Veranstaltung »Live-Online-Seminar: Innovative Vergütungsmodelle für Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände«
Zielgruppe:
RAE
Beschreibung:
Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeits-, Steuer- und Handels- und Gesellschaftsrecht (5 h)
- Kooperationsveranstaltung mit dem Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart und der Rechtsanwaltskammer Koblenz -
Als Online-Teilnehmer benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile  Internetverbindung.
Sie erhalten dann am Donnerstag, 20.11.2025 weitere Informationen und einen Zugangs-Link, mit dem Sie sich  dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können.
Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.
Unsere Live-Online-Seminare berechtigen wie unsere Präsenz-Seminare zur Vorlage nach § 15 FAO.
Inhalt:
Innovative Vergütungsmodelle für Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände
Was unterscheidet Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände von "normalen" Arbeitnehmern?
Typische und atypische Klauseln in Arbeits- und Dienstverträgen. Über Besonderheiten im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Kapitalmarktrecht und Gesellschaftsrecht.
Analyse von Vergütungsmodelle aus rechtlicher und betrieblicher Sicht unter Berücksichtigung von Arbeitsentgelt und Arbeitsorganisation. Welche Kennzahlen eines Unternehmens sind sinnvoll, welche sinnlos?
Gestaltung von Beteiligungen von Führungskräften an Unternehmen, von echten Kapitalbeteiligungen und Managementbeteiligungen bis zu virtuellen Beteiligungen.
Zielgruppe: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht.
Referent:
Frank Seliger, Rechtsanwalt, Katapult Kanzlei, Bielefeld
Referent/in:
Veranstalter:
Ãœbersicht
Rechts- gebiet: |
Arbeitsrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht | ||
Ort: | online | ||
Datum: | Montag 24.11.2025 | ||
Zeitraum | 13:00-19:00 Uhr | ||
FAO-Stunden: | 5 | ||
Vortrags- stunden: |
5 | ||
Preis |
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