Detailansicht Veranstaltung »Live-Online-Seminar: Geschäftsgeheimnisse im Arbeitsverhältnis und nach dessen Beendigung richtig schützen«

Beschreibung:

Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht (2,5 h)

Für die Teilnahme an unserem Online-Seminar benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile Internetverbindung.
Sie erhalten dann am jeweils 1-2 Tage vor dem Seminar weitere Informationen und einen Zugangs-Link, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können.
Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.
Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.
Inhalt:

Geschäftsgeheimnisse im Arbeitsverhältnis und nach dessen Beendigung richtig schützen

Das GeschGehG bietet Arbeitgebern einerseits Schutz ihrer Geschäftsgeheimnisse. Andererseits verlangt das GeschGehG ein aktives und umfassendes Handeln der Arbeitgeber, um den Schutz ihrer Geschäftsgeheimnisse sicherzustellen.
Im Arbeitsverhältnis wird dieser Schutz besonders relevant. Dies insbesondere, wenn Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden und zu Wettbewerbern wechseln.
In der Praxis zeigt sich: Hat der Arbeitgeber die Geschäftsgeheimnisse im bestehenden Arbeitsverhältnisses nicht hinreichend geschützt, riskiert er deren gesetzlichen Schutz.

Definition Geschäftsgeheimnis und Abgrenzung
Anforderungen des GeschGehG an Arbeitgeber, insbesondere organisatorische Maßnahmen, Klassifizierung der Geschäftsgeheimnisse,
angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Anforderungen an Geschäftsgeheimnisschutzklauseln im Arbeitsvertrag, Regelungen bei Ausscheiden von Arbeitnehmern
Rechte des Arbeitgebers bei Verletzung von Geschäftsgeheimnissen durch (ehemalige) Arbeitnehmer
Rechtsweg / Verfahren
Whistleblowing und GeschGehG“

Referentin:
Amelie Bernardi, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, NOTOS, Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Frankfurt a.M.